MP GCF Bharti 2025:मध्यप्रदेश गन कैरिज फैक्ट्री भर्ती आवेदन एवं नोटिफिकेशन जारी

MP GCF Bharti 2025-मध्यप्रदेश गन कैरिज फैक्ट्री ने अनुबंध आधारित कुशल ट्रेड्समैन की भर्ती के लिए ऑफलाइन आवेदन आमंत्रित किए हैं। कुल 45 रिक्तियों में मशीनिस्ट (सीएनसी ऑपरेटर) और हाईली स्किल्ड (5 एक्सिस सीएनसी ऑपरेटर) के पद शामिल हैं।आवेदन की अंतिम तिथि 27 मई 2025 ।

मध्यप्रदेश गन कैरिज फैक्ट्री भर्ती का विवरण.MP GCF Bharti 2025

  • कुशल (SKD) – मशीनिस्ट (सीएनसी ऑपरेटर): 41 पद
    • वेतन: ₹30,447/- प्रति माह (बेसिक पे ₹19,900/- + महंगाई भत्ता)
    • काम: 155 मिमी धनुष, LFG, MBT, कवच जैसे प्लेटफॉर्म के लिए सटीक मशीनिंग, सीएनसी टर्निंग मशीन का संचालन, प्रोग्रामिंग (सीमेंस/फैनुक), और मापने के उपकरणों (वर्नियर कैलिपर, माइक्रोमीटर, बोर गेज) का उपयोग।
  • हाईली स्किल्ड (HS) – मशीनिस्ट (5 एक्सिस सीएनसी ऑपरेटर): 4 पद
    • वेतन: ₹39,015/- प्रति माह (बेसिक पे ₹25,500/- + महंगाई भत्ता)
    • काम: कम से कम दो सीएनसी मशीनों का एक साथ संचालन, टूल सेटिंग, और पार्ट अलाइनमेंट।

योग्यता और आयु सीमा

  • शैक्षिक योग्यता: मान्यता प्राप्त संस्थानों से डिप्लोमा/डिग्री या NCTVT/NCST/SCVT से NTC/NAC। तकनीकी चित्रण को समझने, ओवरहेड क्रेन संचालन, और सुरक्षा/गुणवत्ता प्रोटोकॉल का पालन करने की क्षमता आवश्यक,अधिक जानकारी आगे नोटिफिकेशन में देखें|
  • आयु सीमा: 18 से 35 वर्ष (आवेदन की अंतिम तिथि तक)। SC/ST को 5 वर्ष, OBC (नॉन-क्रीमी लेयर) को 3 वर्ष, और PWD को 10 वर्ष की छूट। पूर्व सैनिकों को सैन्य सेवा की अवधि + 3 वर्ष की छूट।

MP GCF Bharti 2025,मध्यप्रदेश गन कैरिज फैक्ट्री भर्ती

आवेदन प्रक्रिया

  • आवेदन कैसे करें: उम्मीदवारों को निर्धारित प्रारूप में बायोडाटा भरकर, आवश्यक दस्तावेजों के साथ, बंद लिफाफे में “APPLICATION FOR Fixed Tenure Contract Based Engagement of Skilled (Experienced) Tradesmen in GCF – ‘पद का नाम'” लिखकर डाक द्वारा भेजना होगा। पता: ऑफिसर इंचार्ज, गन कैरिज फैक्ट्री, जबलपुर, म.प्र.-482075। आवेदन को फैक्ट्री के मुख्य द्वार पर रखे बॉक्स में भी जमा किया जा सकता है।
  • आवेदन की अंतिम तिथि: 27 मई 2025, शाम 5:00 बजे तक।
  • आवेदन एवं नोटिफिकेशन यहां से डाउनलोड करें

चयन प्रक्रिया

चयन वॉक-इन इंटरव्यू, अनुभव, और प्रैक्टिकल टेस्ट के आधार पर होगा। कुल 100 अंकों का मूल्यांकन निम्नलिखित होगा:

  • अनुभव: 50 अंक (3-6 वर्ष के अनुभव और कार्यस्थल की प्रतिष्ठा के आधार पर)
  • प्रैक्टिकल टेस्ट: 30 अंक (न्यूनतम 40% अंक अनिवार्य)
  • इंटरव्यू: 20 अंक

Scroll to Top